 |
   |
| עיצוב לטופס הערכה שנתית למנהלים. אחד מסדרה של שבעה טפסי הערכה שונים. הבידול בין הטפסים השונים נעשה באמצעות מפתח צבעים, ותמונת שער משתנה בהתאם לתפקיד. השפה העיצובית נגזרה מתוך תדמית מכבי. עבודה זו בוצעה לאחר סיום העבודה על אוגדן התדמית, והיתה אחד הישומים הפנים ארגוניים הראשונים שלו. התמונה למעלה היא של הגרסה העדכנית של עיצוב הטפסים, אשר נעשתה בשנת 2009. |
| עיצוב סדרה של שבעה טפסים להערכה שנתית של עובדים ומנהלים במכבי שירותי בריאות. משמאל דוגמא לשער אחד הטפסים. |
